W sytuacji, gdy pracownik doświadcza śmierci bliskiej osoby może skorzystać z urlopu okolicznościowego. Ten rodzaj urlopu jest regulowany przez polskie prawo pracy i ma na celu umożliwienie pracownikowi załatwienia spraw związanych z pogrzebem oraz okazania szacunku zmarłemu. W niniejszym artykule omawiamy najważniejsze aspekty związane z urlopem w przypadku śmierci bliskiej osoby.
Spis treści
Czy urlop z powodu śmierci jest płatny?
Tak, urlop okolicznościowy związany ze śmiercią bliskiej osoby jest płatny. Pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie za czas nieobecności w pracy, które jest wyliczane tak samo jak w przypadku urlopu wypoczynkowego. Wynagrodzenie jest obliczane z miesiąca, w którym urlop został wykorzystany.
Ile dni urlopu otrzymam?
| Relacja ze zmarłym | Ilość dni urlopu |
|---|---|
| Ojciec/matka | 2 |
| Macocha/ojczym | 2 |
| Żona/mąż | 2 |
| Dziecko | 2 |
| Brat/siostra | 1 |
| Babcia/dziadek | 1 |
| Teść/teściowa | 1 |
| Szwagier/szwagierka | Brak przepisów, zależy od pracodawcy |
| Wujek/ciocia | Brak przepisów, zależy od pracodawcy |
| Prababcia/pradziadek | Brak przepisów, zależy od pracodawcy |
| Inni dalsi krewni | Brak przepisów, zależy od pracodawcy |
Ile czasu mam na wykorzystanie urlopu?
Urlop okolicznościowy związany ze śmiercią bliskiej osoby nie musi być wykorzystany dokładnie w dniu okoliczności, ale musi być z nią powiązany. Może zostać wykorzystany na przygotowania pogrzebu, czy dokonanie formalności związanych ze śmiercią bliskiej osoby. Niewykorzystany urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby nie przechodzi na rok następny.
Czy do urlopu z powodu śmierci potrzebny jest akt zgonu?
Tak, do skorzystania z urlopu okolicznościowego z powodu śmierci bliskiej osoby potrzebny jest akt zgonu. Pracownik powinien przedstawić pracodawcy dokument potwierdzający zgon osoby, na rzecz której chce wziąć urlop. Warto zaznaczyć, że pracodawca nie może żądać od pracownika dostarczenia kopii aktu zgonu, wystarczy jedynie przedstawić dokument do wglądu.
Czy i jakie dokumenty są potrzebne do urlopu z powodu śmierci?
Oprócz aktu zgonu, pracownik powinien złożyć wniosek o urlop okolicznościowy. Wniosek ten powinien zawierać następujące informacje: imię i nazwisko pracownika, adres pracownika, miejscowość i datę, nazwę pracodawcy, adres pracodawcy, wskazanie okoliczności uzasadniającej przyznanie urlopu okolicznościowego (np. śmierć bliskiej osoby), wskazanie liczby dni urlopu okolicznościowego, datę urlopu okolicznościowego oraz podpis pracownika.
Wniosek o urlop z powodu śmierci
Wniosek o urlop okolicznościowy z powodu śmierci bliskiej osoby powinien być złożony przez pracownika z wyprzedzeniem, jeśli sytuacja na to pozwala. W przypadku nagłej śmierci bliskiej osoby, pracownik powinien poinformować o tym pracodawcę najpóźniej w drugim dniu nieobecności. Wniosek ten powinien zawierać informacje wymienione wcześniej w artykule.
Urlop z powodu śmierci po rozwodzie
W przypadku śmierci byłego małżonka pracownik może również skorzystać z urlopu okolicznościowego jeśli utrzymywał z tą osobą bliskie relacje. W takiej sytuacji, pracownik powinien postępować zgodnie z procedurami opisanymi wcześniej w artykule, przedstawiając akt zgonu byłego małżonka oraz złożyć wniosek o urlop okolicznościowy.
Add Comment